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未签劳动合同怎么办

2020-08-16  来自: 永顺鑫律师团队 浏览次数:457

未签劳动合同怎么办?

 劳动纠纷

2008年实施的《劳动合同法》规定未签书面劳动合同,公司要付双倍工资给员工。

  如果作为员工,那么要在一年的仲裁时效内要求公司赔偿,逾期会丧失胜诉权。而且要看清文件再签字,笔者在代理过程中,发现许多劳动者在签文件时不注意,自己明明签了劳动合同,但又不记得了,结果公司拿出劳动合同已鉴定,是劳动者的笔迹,产生败诉的后果,而且还赔了鉴定费。

  作为用人单位,就是要及时督促劳动者及时签订劳动合同,劳动合同到时更是要及时续签,妥善保管劳动合同,以防被偷,还有要当面看着劳动者面前,笔者之前代理的案件中就有劳动者找人代签,鉴定之后直接败诉的案例。


关键词: 劳动纠纷   纠纷        

永顺鑫律师团队承接:合同货款纠纷、公司经营纠纷、建筑房产纠纷、交通侵权纠纷、刑事诉讼案件、行政诉讼案件,婚姻家庭纠纷、劳动争议纠纷等法律服务案件业务。

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