未签劳动合同怎么办

未签劳动合同怎么办？

2008年实施的《劳动合同法》规定未签书面劳动合同，公司要付双倍工资给员工。

  如果作为员工，那么要在一年的仲裁时效内要求公司赔偿，逾期会丧失胜诉权。而且要看清文件再签字，笔者在代理过程中，发现许多劳动者在签文件时不注意，自己明明签了劳动合同，但又不记得了，结果公司拿出劳动合同已鉴定，是劳动者的笔迹，产生败诉的后果，而且还赔了鉴定费。

  作为用人单位，就是要及时督促劳动者及时签订劳动合同，劳动合同到时更是要及时续签，妥善保管劳动合同，以防被偷，还有要当面看着劳动者面前，笔者之前代理的案件中就有劳动者找人代签，鉴定之后直接败诉的案例。